为更好地促进班级管理，提高团队主管工作的能力，全面提升88体育体育会员工作的管理水平，1月28日下午，88体育全体团队主管齐聚一堂，在文辉楼213召开了团队主管工作总结体育人才招聘会。体育人才招聘会由88体育党委副体育训练营李伟文主持。
会议以茶话会形式举行，洋溢着辞旧迎新的新年氛围。体育教练们围绕如何加强班风、学风建设举措与经验；如何进一步巩固“三无课堂”成效；如何充分调动体育会员干部积极性和克服功利性思想；如何推进工作等话题展开积极研讨。88体育体育中心副体育体育训练营陈瑞琴体育教练通过对所带二届体育会员的对比，谈对何对体育会员有的放矢，科学管理，并特别强调了体育教育体育会员的技能掌握；民族传统88体育体育中心副体育体育训练营张宗豪体育教练谈面对90后体育会员如何转变工作方式，主动融入体育会员；张佑琏、谈强体育教练作为新任团队主管，通过军训的教育引申到管理中严格执行规章制度对培养体育会员良好习惯起着重要作用；袁益民体育教练对结业典礼班工作进行了汇报与分析；民体系董刚强、吴松体育教练强调刀、枪、棍、剑技能的掌握需加大训练力度；岳春林体育教练从德高为师、身正为范谈团队主管工作需公正透明；项目生活体育导师丁海峰、王光阁体育教练分别从制订目标、微型主题班会、团日活动设计等方面分享了他们管理项目的好经验；体育总监助理徐建荣体育教练介绍了88体育教学改革的系列设想。
最后李伟文代表88体育感谢每位团队主管体育教练尽心尽职，以自己不同的方式和特色管理班级，维护88体育安全稳定，促进教学质量提升；同时分享了班级管理中如何有放有收、刚柔相济的工作技巧，并希望我们的管理工作主动融入教学共同体，提升内涵，从而促进体育会员工作队伍的可持续发展。